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(面議)
6-10K
- 大專及以上
- 3-5年
- 招聘1人
崗位職責:
1、根據公司需要、發展方向、發展階段完善人事管理制度的建設,如《考勤管理制度》,《員工手冊》、《績效考核制度》等,監督執行及優化。完善人力資源管理體系,對人力行政流程等方面提出積極有效的建議;
2、根據公司業務發展需求,編制人員招聘計劃,經批準后實施進行招聘、面試、合同簽訂等各認識管理工作;
3、組織策劃及開展除企業經營以外的各項企業文化活動,發展個人、團隊建設,營造積極向上、有能力、創新力、整合力的團隊
4、組織開展培訓工作,如內部企業文化培訓、與業務相關的專業培訓等;制定公司員工的職業發展規劃 。
5、組織實施績效管理,完善績效考核制度。
6 、完善各項KPI制度,落實每項KPI數據...